2.1
Menyusun perencanaan madrasah untuk berbagai tingkatan perencanaan.
2.2
Memimpin madrasah dalam rangka pendayagunaan sumber daya madrasah secara optimal.
2.3
Menciptakan budaya dan iklim madrasah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik.
2.4
Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal.
2.5
Mengelola sarana dan prasarana madrasah dalam rangka pendayagunaan secara optimal
2.6
Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik baru, dan penempatan dan pengembangan kapasitas peserta didik
2.7
Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai den
2.8
Mengelola keuangan madrasah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel, transparan, dan efisien
2.9
Mengelola ketatausahaan madrasah dalam mendukung pencapaian tujuan madra
2.10
Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan madrasah dengan prosedur yang tepat, serta merencanakan tindak lanjutnya.